灵活就业人员每年几月交社保
编辑时间:2021-06-25 10:08 0 2728 复制链接
“学姐,我是淘宝的商家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名个体劳动者,我能够缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家......”
“学姐,我以写网文为生,可以缴纳社保吗?”
......
学姐曾经提到过:从社保的方面讲,但凡你不在企事业单位工作,哪怕你自己做生意,一年能挣100万(灵活就业人员以及个体户),在国家这里,你是以普通居民存在的。
换而言之,如果我们不在企事业单位上班,那么要想缴纳社保,只有这三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
借着大家还未对自由职业者如何缴纳社保了解清楚,学姐今天就一次性和大家讲明白,那些自由从业者到底怎么缴纳社保。
先看图:
职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
也就是说,灵活就业人员如果想缴纳社保,有以下几种选择:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?
如果想要回答这个问题,除了要考虑我们自身的需求之外,还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。
我们先搁置一会第三种方案,将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%,会比在职人员花更多的钱。
我们可以得出结论,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
就业人员较多,但对灵活就业人员来说,职工医保相比于居民医保而谈,不止报销的范围更广了,而且额度和比列都变得更高了。不光只有缴费金额变高了,免赔额度也变得更高了。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,在缴纳养老保险时,鉴于是在职员工,所以,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以得出结论,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,其遵循缴纳原则是,缴纳金额越久越多者,退休后就可以领得越多。
从缴纳时间上来说,无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额较高。
方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,一年不足1000块,但购买者必须是当地户口。
下面还有第三种方案,结合以上两种,再做综合判定。
与第一种方案不同的是,通过社保代缴机构缴纳五险人群,可以多获得生育险,工伤险,失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
原因请看图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,在同等缴纳基数下,只比第一种方案贵了几百块。几百块对我们来说不算什么,但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!